20. mail tähistatakse rahvusvahelist personalijuhtimise päeva
20. mai tähistavad Eesti HR kogukonnad rahvusvahelist personalijuhtimise päeva. Tegemist on suhteliselt uue tähtpäevaga, mille tähistamisega tehti algust 2019. aastal EAPMi (European Association for People Management) poolt eesmärgiga märgata ja tunnustada personalijuhtimise valdkonda.
Pöördusime HR uudistega erinevate personalitöö tegijate poole saamaks teada, mida arvavad personalijuhtimise päeva tähistamise vajalikkusest valdkonna professionaalid ja jagamegi siinkohal nende mõtteid.
Kristi Ansberg, VP People: “See on hea võimalus igapäevaste tegemiste kõrvalt tuua veidi tähelepanu selle rolli mõjule organisatsioonis – see kuidas personalijuhid panustavad organisatsiooni ja töötajate arengusse ning kelle tööd tihti ei ole võimalik väga otseselt mõõta. Tugev personalijuht kes hingab äriga samas rütmis võib väga sageli olla just see lüli mis ühest edukast ärist aitab voolida ka atraktiivse, kestliku ja tugeva kultuuriga töökoha. Miks mitte siis kord aastas teha pidulikum kniks ja kummardus nendele töötajatele, kelle suur osa tööst on keskendunud hoopis teiste heaolule ja organisatsiooni vajadustele. Seega kõik juhid ja CEO-d – see päev on teie võimalus anda märku oma personalijuhile, et ta on hinnatud partner ja mõttekaaslane!”
Aleksander Daniel Matikainen, General Manager, People Services: “Tänapäeva personalijuhid on strateegilised partnerid, kes aitavad ettevõtetel saavutada ärilisi eesmärke läbi tõhusa inimressursside juhtimise. See päev on võimalus tunnustada personalijuhtide strateegilist tähtsust ja panust. Samuti on rahvusvaheline personalijuhtimise päev suurepärane aeg tähistada personalijuhtide professionaalset arengut ja pidevat pühendumust enda ning oma meeskonna arendamisele.”
Katre Schmidt, Baltikumi personalijuht: “Mulle meeldib mõelda, et organisatsioonid on nagu head mootorid, mis vajavad töötamiseks kütust. Kütuseks on inimesed. Personalitöötajad on need, kes lisavad kütusele kõrge oktaanarvu ja see omakorda paneb mootori liikuma veel efektiivsemalt. Nad valivad ja võtavad tööle talente, hoolitsevad töötajate heaolu eest, arendavad nende oskuseid ja loovad mõnusa töökeskkonna. Personaliinimesed tunnevad uhkust enda töö üle, sest see on missiooniga töö. Kuid sellise päeva ametlik tähistamine rõhutab personalitöö väärtust ja olulisust veelgi enam. Tunnustagem neid, kes panevad meie mootorid veel paremini toimima!”
Indrek Lepner, ABB Eesti Drives tehase personalijuht: “Tähistades rahvusvahelist personalijuhtimise päeva tunnustame neid tublisid professionaale, kes igapäevaselt aitavad organisatsioonides lahendada keerukaid inimeste juhtimisega seotud väljakutseid. Teadmistepõhises ühiskonnas kipub edu saatma neid organisatsioone, kes oskavad teha õigeid HR otsuseid õigel ajal ning aitavad luua konkurentsieelist läbi organisatsioonkultuuri.”
Sirle Paberits, HR Business Partner, Swedbank: “Inimesed on iga ettevõtte vereringe ja personalijuhtimine on süda, mis seda töös hoiab. Personalijuhtimise päeva tähistamine aitab kindlasti paremini tuua esile selle töö olulisust, mida paljud personalivaldkonna inimesed igapäevaselt südamega teevad. See panus ei ole alati silmale nähtav, aga selle puudumine hakkab varem või hiljem mõjutama ettevõtte edukust.”
Ingrid Saar, Kliimaministeeriumi personaliosakonna juhataja: “Ma usun, et me kõik vajame pause, et kesta. Ja rahvusvaheline personalijuhtimise päev sobib suurepäraselt, et võtta korraks aeg maha, vaadata tagasi ja tehtut tähistada. Minul on tiimiga tähistamise plaan igatahes tehtud!”
Ühineme eelkõnelejate üleskutsega ja kutsume ka HR uudiste poolt kõiki valdkonna entusiaste rahvusvahelist personalijuhtimise päeva tähistama nii oma tiimides kui ka laiema võrgustiku kaudu. Võimalusi päeva tähistamiseks ja valdkonnale tähelepanu pööramiseks ning teadlikkuse tekitamiseks on mitmeid alates päeva visuaalide väljatoomisega sotsiaalmeedias (EHRSi materjalid leiad siit) lõpetades 20. mail Öpiku Majas toimuva kogukonna kogunemisega ja selleaastase personalijuhtimise aastauuringu tulemuste tutvustamise üritusega. Viimasele on saadaval veel üksikud vabad kohad, seega kui plaanid osaleda, siis pane end kirja siin lingil.