TELE2 x PRAKTIKA 🚀
Tele2 eesmärk on, et lisaks tööülesannete täitmisele, erialase kogemuse ja ülikoolis „praktika õppaine“ arvestatud saamise, saaksid meie juures käinud suve- ja juhtkonnapraktikandid midagi enamat. Selle saavutamiseks uuendame ja panustame iga-aastaselt oma praktikaprogrammis olevatele lisategevustesse, mida kutsume praktikategevusteks. Kuna kõiki praktikante ei saa alati tööle jätta pärast praktikaperioodi lõppu ja on ka neid, kes soovivadki ainult praktikaperioodi ettevõttes veeta, siis oleme võtnud südameasjaks pakkuda lisaväärtust just praktikategevuste näol, mis kasvataksid noorte eneseteadlikkust ja laiendaksid nende silmaringi.
Mis need tegevused siis ikkagi on, mida me ellu viime?
Meie eesmärk on, et praktikant õpiks ennast tundma ehk kickoff’i anname Clifton strenghts töötoaga, kus praktikandid saavad enda tugevuste kohta lähemalt teada ning kuidas neid enda jaoks paremini tööle panna.
Inspiratsiooniminutid läbi suve ehk 60 minutilised sessioonid, kus tele2lased jagavad enda kogemust praktikantidega. Näiteks tegevjuht, endised praktikandid jne.
Meie jaoks on oluline, et lisaks teadmistele ja kogemustel näeks praktikant erinevaid töökeskkondi ning saaks võimaluse tutvuda erinevate rollidega. Selleks sai ellu kutsutud praktikantide vahetuspäev, kus ettevõtted vahetavad üheks päevaks oma praktikandid. Pilootprojekti tegime koostööd Swedbankiga ning tänaseks on lisandud nimekirja veel päris mitu ettevõtet: PlayTech, Fujitsu ja Eesti Energia.
Praktikantide 24h Häkaton on sellel aastal kolmandat korda toimuv projekt, mille eesmärk on anda praktikanditele teadmised Google disainsprindi olemusest ja tööriistakast tulevikuks. Lisaks praktikantide omavaheline team-buildingõppimaks erinevate oskuste ja tugevustega tiimikaaslastega koostööd tegema ühise eesmärgi nimel. Ettevõtte vaatest on eesmärk kaasata noori ja nende ideid ning lähenemist probleemile just noorte vaatepunktist, sest noored on meie tuleviku klient.
Disclaimer! Praktikandid ei olnud kohustatud osa võtma üritusest, kui nad seda ei soovinud. Kellelgi ei olnud kohustus 24h olla üleval, vaid oli vaba voli. Võimalus oli 24h järjest kontoris viibida, aga rõhutan, et see oli rangelt vabatahtlik otsus.
Praktika on rohkem kui lihtsalt töökogemuse omandamine - see on võimalus isiklikuks ja professionaalseks arenguks. Seepärast on oluline mõelda läbi, milliseid oskusi ja teadmisi lisaks erialastele teadmistele praktikant ettevõttest kaasa võtab. Samuti on kasulik julgelt küsida teistelt ettevõtetelt nende praktikandiprogrammide kohta, et saada laiemat arusaama erinevatest lähenemisviisidest ja võimalustest. Katseta julgelt uusi ideid ja lähenemisviise praktikategevuste põimisel praktikaperioodi, sest see võib viia innovaatiliste lahendusteni ning rikastada mõlemat osapoolt.
Artikli autor