Krista Pikkur: uued ja põnevad algused
Alates novembrist võib leida Krista Pikkuri, Eesti HR Seltsi ühe aktiivliikme, CristalStaffi personaliagentuuri asutaja ja juhi rollist. Krista jagab: „See ettevõte on nii minu nägu kui üldse olla saab, sest kõik need teenused mida me pakume, paeluvad mind ennast, ma ei tahtnud enam olla lihtsalt personali inimene ja püsida konkreetses raamis.“
Enda ettevõtte loomine on Kristal meeles mõlkunud juba pikemat aega ja ta on ka varem proovinud sellega algust teha – lõi kodulehe, hakkas ideid koguma, aga ikka ja jälle tundis, et midagi jäi puudu. „Ühel päeval tulin muusikateraapiast, kus ma juba mingi aeg käinud olen seoses kunagise läbipõlemisega, ja tundsin, et nüüd on õige aeg oma ettevõte asutada. Viimasel visiidil küsiski minu terapeut minult otse: miks sa ei loo oma ettevõtet? Sul on nii palju ägedaid ideid, oled ambitsioonikas ja aktiivne ja sul on potentsiaali? See küsimus oli justkui viimane tõuge, mida vajasin. Ka mu enda sõbrad on sama küsimust mõnda aega küsinud ja mind nüginud selles suunas. Aga ju siis mul oli vaja kedagi teist, kedagi võõrast selleks õigeks tõukeks.“ Krista jätkab: „Läksin teraapiast koju, avasin uuesti WordPressi, alustasin kodulehe loomisega otsast peale ning hakkasin oma ideid kokku panema täpselt oma unistuste järgi.“
Krista jagab oma suurimaid väljakutseid uues rollis: „Üks minu suurimaid väljakutseid on jääda truuks oma eesmärgile – pakkuda ainult parimat teenust ja personaalset lähenemist. Teine suur väljakutse on tasakaalu leidmine. Pean suutma hoida kontrolli igapäevase tööprotsessi üle, samas kui ettevõtte omanikuna kannan vastutust ka suure pildi nägemise ja pikaajaliste eesmärkide suunas liikumise eest.“
Krista karjäär algas teenindaja ametist, edasi liikus ta hotelli restorani vahetusevanemaks, sealt edasi ülikooli. Vahepeal sai Krista aga kolme imelise lapse emaks ja keskendus perele: „Kui naasesin tööturule, tundsin, et olin mõnevõrra ajast maha jäänud. Pidin end täiendama ja koolitustel osalema, et karjääriredeli alumisele astmele tagasi jõuda. Töötasin esmalt logistikafirma assistendina, seejärel tootmisettevõttes assistendi ja juhiabina.“ Viimased kaheksa aastat on Krista töötanud erinevatel personalitööga seotud ametikohtadel, sealhulgas HR-partnerina, värbajana ja personali tippspetsialistina avalikus sektoris. Lisaks on ta tegelenud müügitööga ja töötanud vabakutselisena sihtotsingu valdkonnas. „2022. aastal liitusin Eesti HR Seltsiga ning tänaseks toimetan juba 3. hooaega toimuvate HR keeltekohvikute eestvedamisega kui ka HR Bootcampi korraldustiimis. Kui ma ausalt ütlen, siis ettevõtlusele sain inspiratsiooni nii HR Bootcampist kui ka selle aastaselt HR EXPO-lt, ma lihtsalt leidsin mõlema ürituse töötubadest selliseid tööriistu, mis aitasid ja toetasid minu enda mõtteid.“
Vabal ajal tegeleb Krista pere kõrvalt saalihokiga kui vabatahtlikutööga: „Olen algatanud ja läbi viinud mitmeid projekte, näiteks jõulupuu projekt lastele ja vanuritele, kooliks valmistumise projekt, suitsuandurite jagamise projekt ning toiduabi organiseerimine abivajajatele. Samuti olen olnud vabatahtlik teistes organisatsioonides, aidates pakkida toidukaste ja viia abi vajajatele. Kuigi täna tegelen heategevusega väiksemas mahus, ei lõpeta ma seda kunagi täielikult, sest tunnen, et see on üks minu elumissioonidest.“
CristalStaff on personaliagentuur, mis lisaks personaliteenustele tegeleb ka ürituste korraldamise, turunduse ning sotsiaalmeedia turundusega. Lisaks aidatakse ettevõtetel ja brändidel kasvada ja leida oma sihtrühm, pakkudes kvaliteetseid ja terviklikke lahendusi. „Meie töö on suunatud sellele, et igal ettevõttel oleks ligipääs parimatele inimestele, tööriistadele ja lahendustele, et püsida konkurentsis ja saavutada oma eesmärgid. Kui ettevõte on väike ja puudub üldse personali töötaja, siis neile ettevõtetele saame olla toeks, et kõik vajalik siiski tehtud saaks,“ jagab Krista lõpetuseks.