Peaasi.ee kutsub osalema emotsionaalse enesetunde testimises
Selleaastase EHRS Summiti raames kuulutati välja HR Auhindade võitjad, millest HR tegu kategoorias võidutses ülekaalukalt Peaasi.ee poolt välja antav vaimset tervist väärtustav märgis tööandjatele.
Märgise väljaandmise kohta ütlevad nad nii: “Organisatsioonides suunatakse sageli ressursse ja tähelepanu füüsilise tervise hoidmiseks ning riskide maandamiseks, ent vaimse tervise teema võib jääda tagaplaanile. Peaasi.ee soovib tunnustada neid tööandjaid, kes sellega juba tegelevad, ja julgustada teisigi organisatsioone astuma samme selle suunas, et töötajate vaimne tervis oleks töökohal märgatud ja hoitud.”
Nüüd on Peaasi.ee läbi viimas emotsionaalse enesetunde testimist, kuhu kutsutakse osalema kõiki asjast huvitatud organisatsioone.
Emotsionaalse enesetunde küsitlus annab vastajale ülevaate oma vaimse tervise seisust ja organisatsioonile tervikuna ülevaate töötajate vaimse tervise hetkeolukorrast. Tulemuste põhjal on võimalik pöörata organisatsioonis teadlikult tähelepanu vaimse tervise raskustele töökeskkonnas ning pakkuda töötajatele teadmisi oma vaimse tervise hoidmiseks.
Testimises osalemiseks saab ettevõtte registreerida hiljemalt 4. märtsiks siin: https://forms.gle/4Qw3sSzfb36gnjhF8
Testimises osalemine on tasuta.
Testi saab täita nii eesti, vene kui inglise keeles.
Testi saab täita anonüümselt, mille järel saadetakse tulemuste kohta tagasiside koos soovitustega vaimse tervise tugevdamiseks.
Ettevõtted, kus on rohkem kui kümme testi täitjat, saavad koondtulemuse oma ettevõtte kohta Peaasi.ee meeskonnalt. Koos organisatsiooni koondtulemustega on võimalik saada ka esmaseid soovitusi, kuidas oma töötajaid toetada.
Emotsionaalse enesetunde testi täitmise järel saavad ettevõtted osa võtta 11. märtsist 14. aprillini toimuvast vaimse tervise vitamiinikuurist. Peaasi.ee vaimse tervise vitamiinikuur „Tasakaal on peaasi“ koosneb viiest teemanädalast, mida saab ette võtta koos töökaaslastega, õpilaste, pere või sõpradega ja ka üksinda, et turgutada oma vaimset tervist.
Uuringud näitavad, et kui vaimse tervisega töökohal eesmärgipäraselt tegeleda võib iga sellesse investeeritud euro tuua tagasi kuni 9 eurot, sest kasvada võib töötajate töö produktiivsus, kahaneda haiguspäevade arv kui ka varakult pensionile minejate hulk.
Peaasi.ee lisab: “Vaimse tervisega tegelemine töökohal soodustab positiivset suhtlemist, koostööd ja konfliktide lahendamist. Samuti suurendab töötajate pühendumist organisatsioonile ning võib aidata vähendada töötajate voolavust, mis omakorda säästab aega ja ressursse uute töötajate leidmisel ning koolitamisel. Kui töötajad tunnevad end hästi, on meeskonnatöö tulemuslikum ning tööõhkkond harmoonilisem.”
Peaasi.ee vaimse tervise märgisest saab lähemalt lugeda ka HR Uudiste portaalist: https://www.hruudised.ee/blogi/peaasi-juhib-tahelepanu-vaimsele-tervisele
