Tugevdame HR kogukonda: Eesti HR Selts käivitab saadikuprogrammi
Eesti HR Selts kutsus jaanuaris personalijuhtimise kogukonna aktiivseid entusiaste liituma uue HR-saadikute programmiga. Programmi eesmärk on tugevdada Eesti HR Seltsi ja valdkonna nähtavust ning aidata kaasa saadikute persoonibrändi arendamisele.
Programmi eestvedajaks on seltsi asepresident ja kaasasutaja Helen Pärli, kaaspiloodina tiimis Helo Tamme. Helen Pärli sõnul on tal siiras rõõm näha, et Eesti HR-maastikul on nii palju entusiaste, kes on vabatahtlikena valmis valdkonna arengusse panustama. "Usume, et koos suudame palju. Just seetõttu oleme käivitanud HR-saadikute programmi, et tõsta teadlikkust nii Eesti HR Seltsi võimaluste kui ka laiemalt personalijuhtimise valdkonna osas. Usun, et tänu aktiivsetele saadikutele muutub paljude tööelu veelgi paremaks," lisas Pärli.
Saadikute esimese lennuga liitusid:
Daisy Kiis – HR arendusjuht ja coach
Merle Veenpere – HR entusiast
Elena Fedorova – ABB Baltikumi talendipartner
Pamela Raestu – CMA CGM Global Business Services OÜ personalipartner
Sirle Paberits – Swedbanki HR Business Partner
Rale Valss – HR valdkonda siseneja
Marian Punane – Haridus- ja Teadusministeeriumi personalivaldkonna peaekspert
Sandra Neemrand – Perekliinik OÜ personalispetsialist
Edith Lemsalu – kutsetunnistusega personalispetsialist, positiivse kandidaadikogemuse ja tööandja brändingu entusiast
Mai Linnas – Brink’s Estonia HR partner
Saadikud jagasid oma mõtteid programmi ja liitumise kohta:
"Tänu HR Seltsi tegemistele ja üritustele on mul olnud võimalik tutvuda väga paljude erinevate teemade eestvedajatega ning olla kursis praegu HR valdkonnas aktuaalsete teemade ja suundadega. Programmiga liitudes loodan ühelt poolt iseennast rohkem nende teemade ringis hoida ja teiselt poolt panustada HR Seltsi tegemistesse, et kõik see jätkuvalt HR valdkonna huviliste ja entusiastideni jõuaks," Rale Valss.
"Otsustasin saadikute programmiga liituda, kuna pean oluliseks võrdseid võimalusi ja kaasavat töökultuuri. Soovin olla muutuste eestvedaja, aidates luua keskkonda, kus igaüks tunneb end väärtustatuna ja kuulduna. Programm annab mulle võimaluse õppida parimatelt, jagada kogemusi ja viia ellu positiivseid muudatusi nii oma organisatsioonis kui ka laiemalt," Mai Linnas.
"Osalesin HR Buddy programmis, mis oli minu jaoks väga väärtuslik kogemus. Kui nägin HR-saadikute programmi võimalust, otsustasin proovida ka seda, et panustada rohkem HR Seltsi tegemistesse ning võimalusel anda oma panus, luua uusi kontakte ja jagada oma kogemusi kogukonnaga," Sandra Neemrand.
"Olen olnud peaaegu kolm aastat aktiivne Eesti HR Seltsi liige ja vabatahtlik, panustades suuremate sündmuste korraldamisse, laiendades oma teadmisi ning võrgustikku HR-valdkonnas. HR-saadikute programmiga liitumine oli minu jaoks loomulik jätk – soovin suurendada oma kogemusi, tõsta teadlikkust personalijuhtimisest ning arendada edasi nii enda kui ka teiste persoonibrändi. Samuti näen selles võimalust luua väärtuslikke kontakte ja olla osa inspireerivast ning ainulaadsest personalientusiastide kogukonnast Eestis," Edith Lemsalu.
“Liitusin programmiga, sest näen, kui vahvaid algatusi Eesti HR Selts on organiseerinud - erinevate ettevõtete külastused, "Uus Eesti HRis" programm jne. Soovin, et seltsi tegemistest kuuleks rohkem inimesi,” Pamela Raestu.
“Saadikuks olemine aitab valdkonna teemades rohkem kaasa rääkida ja annab hea võimaluse jagada seda mõnusat õhinapõhist energiat, millega HR Selts tegutseb,” Merle Veenpere.
“Iga ettevõtte edu aluseks on korras rahaasjad ja rahulolevad töötajad ehk tugev finants-ja personalijuhtimine. Eesti HR Selts panustab südamega selle mõtteviisi edendamisse ja usun, et saan oma kogemusega mõlemas valdkonnas olla abiks nende mõtete jagamisel teiste personalivaldkonna entusiastide ja ettevõtete juhtidega,” Sirle Paberits.
“Programmiga liitusin, sest saadikuna olen kursis valdkonna värskemate teemadega, mis võimaldab mul jagada väärtuslikku teavet ka teistele huvilistele. Saan aidata kaasa teadlikkuse tõstmisel ka nende seas, kes igapäevaselt personaliküsimustega otseselt ei tegele,” Marian Punane.
“Mulle meeldib olla tänulik mitte ainult sõnades, vaid ka tegudes. HR Seltsi brändisaadikuks olemine on minu viis tänada kõigi nende teadmiste ja võimaluste eest, mida EHRS meie ala inimestele annab,” Elena Fedorova
“Kuna olen HR-seltsi fänn ja juba tegutsen ka vabatahtlikuna, siis loomulik samm oli hakata HR-saadikuks. See on hea võimalus seltsi tegemistes veel rohkem kaasa lüüa ja kasulikku infot ka teistega jagada ning samuti võimalus tuttavaks saada teiste ägedate HR-entusiastidega,” Daisy Kiis
Kui soovid ka brändisaadikute programmiga liituda, siis saad enda huvist märku anda siin.
Lisainformatsioon HR-saadikute programmi kohta:
Helen Pärli helen@hrselts.ee
Helo Tamme helo@hrselts.ee