EHRS Summit tuleb taas!
Ootame kõiki HR eksperte ja valdkonna entusiaste osalema EHRS Summitil!
Selle aasta EHRS Summiti teemaks on kolm olulist suunda – Mina. Äri. Inimesed.
EHRS Summiti programm koosneb 20-minutilistest inspiratsiooni- ja teadmiste ampsudest, lisaks oleme ajakavasse planeerinud ka tavapärasest pikema pausi, kus osalejad saavad omavahel võrgustuda ning mõtteid vahetada. Lisaks ootavad sind EHRS Summitil ka meie põnevad partnerid, kelle lahendustega saad pauside ajal tutvuda.
Esinejad
EHRS Summit: Mina. Äri. Inimesed. toob osalejateni 12 põnevat esinejat, kelle hulgas astuvad sel korral lavale näiteks Ivo Suursoo, Rainer Rohtla, Kaupo Lepasepp, Kadri Kiisel, Irene Metsis, Palmi Lindjärv ja Evert Kraav. Esinejate ja nende tutvustustega saad tutvuda siin. Teeme järjepanu uusi esinejaid avalikuks, seega püsi meiega!
Ja pane tähele - EHRS Summit on sel aastal eestikeelne 🇪🇪
Toetajad
EHRSi soetajateks on sel korral:
Confido Terviselahendus on Eesti suurim tervisekindlustuse pakkuja.
Persona - kogu personali- ja palgaarvestus, töö- ja puhkusegraafikud ühtses pilvetarkvaras!
Tripod - Koostöö algab inimesest. Läbi õigete inimeste, õiges kohas ja õige toetusega aitame luua paremaid organisatsioone.
SYNLAB Eesti pakub ennetavaid tervisekontrolle ettevõtetele suurendamaks tööandja motivatsioonipaketi väärtust.
Elisa Stage – sinu konverentsiplatvorm, produktsioonitiim ja stuudio ühes kohas. Too koolitused, infopäevad ja konverentsid suurema publikuni!
Teamdash on kõik-ühes värbamistarkvara, mille lihtsasti kasutatavad automatiseerimis- ja värbamistööriistad aitavad säästa aega, saada rohkem häid kandidaate ning värvata kiiremini ja tõhusamalt.
Tunnustamine
Inspiratsiooni ja uute ideedega täidetud päeva lõpetuseks tunnustame valdkonna parimaid järgmistes kategooriates:
Aasta HR tegu on organisatsioonis viimase 12 kuu jooksul tehtud tegevus (sh algatatud ja ellu viidud projekt, initsiatiiv), mida saab iseloomustada kas ühe või mitme järgneva märksõnaga: innovatsioon, töökeskkond, töötajakogemus, tervisedendus, tööohutus vmt. Aasta HR tegu võib esitada iga tööandja.
Aasta HR tiim on ühe organisatsiooni tiim, keda esile tõsta tiim ise või ka mõni muu antud organisatsiooni tiim. Tiimi puhul saab välja tuua märksõnu: fun, koos tegemine, ühte hoidmine, organisatsiooni toetamine.
Aasta HR vabatahtlik on üks personali inimene, kes on vabatahtlikuna panustamas kas valdkonna tegemistesse või ka muudesse valdkondadesse, kus ta nii mõju loob. Vabatahtlikuna saab inimest esitada nii ta ise kui ka mõni valdkonna ühing kuhu inimene panustamas on.
Aasta HR lahenduse kategooriasse saavad end nomineerida nii lahenduste pakkujad kui ka tarbijad. Antud kategoorias näeme kas erinevad Eesti päritoluga tarkvaralisi HR lahendusi, valdkonna teenuste pakkujaid või muud taolist.
Aasta HR sõber on inimene, kes on kas organisatsiooni siseselt või ka avalikult HR valdkonda või inimesi toetamas. Näiteks võib selleks olla HR valdkonna toetajast ettevõtte juhatuse liige või tegevjuht. HR sõber on üldiselt inimene, kes ise igapäevaselt valdkonnas ei toimeta, kuna HR ei ole tema põhitegevus.
Kõik on oodatud esitama nominatsioone. Jälgi ürituse kodulehte ja Eesti HR Seltsi sotsiaalmeediat, et olla kursis uue infoga! Valiku teed Sina! Võitjad kuulutame välja 18. veebruaril EHRS Summitil.
On aeg võtta ette oma kalender ning broneerida seal ära 18. veebruar, sest just siis toimub Eesti HR Seltsi poolt korraldatav EHRS Summit: Mina. Äri. Inimesed.
EHRS Summiti kohta leiab rohkem informatsiooni lehelt: https://www.hrselts.ee/ehrs-summit-2025