Eesti HR Selts sai 2-aastaseks!
Täna, kaks aastat tagasi, asutasid 14 Eesti personalivaldkonnaga seotud tipptegijat Eesti HR Seltsi.
Helen Pärli seltsi asepresident jagab: “Siiras rõõm on näha, et EHRS võeti Eesti HR kogukonna poolt väga kiiresti ja soojalt vastu. Oleme saanud väga palju positiivset vastukaja kõigi seltsi tegemiste ja HRidele pakutavate võimaluste osas. See näitab, et taolistest võimalustest tunti turul puudust.”
Kahe aastaga on pea 1500-liikmeliseks kasvanud selts valdkonna põhiliseks mõjutajaks ja eestvedajaks Eestis ning pakub kõigile HR valdkonna entusiastidele, olenemata rahalistest võimalustest, ametinimetusest või staažist valdkonnas, võimalust saada osa võrgustiku tegemistest. Just seepärast hoitaksegi EHRSiga liitumine ja liikmelisus täiesti tasuta, et kõigil huvilistel oleks võimalik tegemistest osa saada.
Gelly Mikko kommenteerib: “Minu jaoks on kõige olulisem, et teeme seltsiga neid asju, millest ise puudust oleme tundnud või senini tehtud pole. Ei saa mainimata jätta ka personalivaldkonna võrgustumise olulisust, luues võimalusi ka valdkonna uutele tegijatele juba kogenud professionaalidega kokku tulla kas läbi meie Uus Eesti HR’is programmi, meie Slacki kanali või haaravate ja kaasavate ürituste.”
Seltsi asutasid Eesti oma valdkonna tipptegijad: Palmi Lindjärv, Gelly Mikko, Sirli Spelman, Helen Pärli, Marge Litvinova, Renita Käsper, Liina Hindremäe, Egle Saska, Berit Grossberg, Aleksander Daniel Matikainen, Jüri Saarma, Riina Einberg, Hanno Ahonen ja Helo Tamme.
“Minul jällegi on suur heameel selle üle, et lisaks aktiivsele juhtgrupile, oleme inspireerinud paljusid seltsi liikmeid samuti kampa tulema ja erinevaid initsiatiive eest vedama. Lisaks sellele on meil tekkinud ühtehoidev ja alati abivalmis vabatahtlike seltskond, kes alati suure rõõmuga meie suurüritusi valmis toetama,” lisab Sirli Spelman.
Täna veab seltsi tegemisi eest 5-liikmeline juhtgrupp kuhu kuuluvad asutajaliikmetest Marge Litvinova, Helen Pärli, Sirli Spelman, Gelly Mikko ja Helo Tamme.
„HR Seltsi kaasasutajana ja juhtgrupiliikmena, oli minu soov panustada just eelkõige üritustesse, mis annaks võimaluse HR valdkonna tegijatel silmast silma kohtuda, võrgustuda ja üksteiselt õppida. Eesti on piisavalt väike ning sageli on ettevõtetes HR inimene üksi. Näiteks meie igakuiste H2H ürituste populaarsus ei näi raugevat ning mul on siiralt hea meel, et oleme suutnud pakkuda just sellist formaati, kus uued teadmised, uute tutvuste loomine ning silmaringi avardamine erinevate ettevõtete külastuste näol on põimunud.“, lisab Marge Litvinova
Vaatamata sellele, et seltsi tegemistesse on erinevad entusiastid lihtsalt õhinapõhiselt panustamas, on seltsil selle kahe aastaga ette näidata korralik ülevaade tegemistest, millega HR entusiastidele väärtuslikke kogemusi loomas ollakse:
Seltsi uudisteportaal HR Uudised
Igakuised H2H üritused Tallinnas ja üle kuu Tartus, lisaks kord aastas toimuv rändav H2H mõnes muus Eestimaas kohas
Üle kuu toimuvad HRxjuht kohtumised Fonteses
Kord aastas toimuv Eesti personalijuhtimise aastauuring
Aktiivne ja toetav Slacki kogukond (kanalitega #general, #opentowork, #hiring, #kasulikku)
Üle nädala toimuvad virtuaalsed raamatuklubid
Igakuine infokiri seltsi liikmetele
Igakuised HR beebiklubid beebide või väikelaste vanematele Brandemis
“Uus Eesti HRis” buddy-programm & üritused
HR Keelekohvikud
Sünnipäevale pühendatud EHRS Summitid
Sügiseti toimuvad HR EXPOd
Suvine 3päevane HR bootcamp
Aasta lõpus toimuv HR jõulupidu
(Rahvusvaheline) võrgustumine
Koostöö õppeasutustega
E-pood bränditud toodete soetamiseks
Peresõbraliku tööandja märgise koostöö Targa Töö Ühinguga
Koostöö Kersti Kaljulaidi fondiga LSV tööriistakasti ja teadlikkuse teemal
“Pakkudes seda kõike oma liikmetele ja valdkonna entusiastidele kas täiesti tasuta või siis ülimalt soodsa tasu eest, oleme kindlasti suutnud korraldada korraliku HR revolutsiooni Eesti maastikul,” viitab muljetavaldavale tegemiste loetelule seltsi president Helo Tamme. “Usun, et oma tegutsemise läbi oleme saanud anda panuse valdkonna edendamisele ja tööelu parendamisele Eesti organisatsioonides”, lisab ta lõpetuseks.