Töölepingu seaduse käsiraamat on saanud täiendusi

Töötajad ja tööandjad otsivad sageli keerulistes töösuhteid puudutavates küsimustes seadusest tuge – nii kuluvad praktilised nõuanded ja täiendavad selgitused jõustunud seadusmuudatuste ning värske kohtupraktika kohta marjaks ära. Valminud on töölepingu seaduse käsiraamatu uuendatud versioon, kust võib leida selgitusi iga seadusesätte kohta.

Näiteks kajastab käsiraamat nüüd selgitusi järgmise kohta:

• 1. aprillil 2022. a jõustunud vanemapuhkuste ja -hüvitiste süsteemi muudatused;

• 1. augustil 2022 a. jõustunud läbipaisvate ja prognoositavate töötingimuste direktiivi üle võtmise muudatused (töötingimustest teavitamine);

• 15. oktoobril 2022. a jõustunud ehitust ja alltöövõttu puudutavad muudatused;

• 24. detsembril 2022. a jõustunud paindliku tööaja muudatused (iseseisva otsustuspädevusega töötaja, IKT valveaeg);

• 17. märtsil 2023. jõustunud töölepingu ülesütlemisel makstavate hüvitiste muudatused;

• …ja palju muud, näiteks uuemat kohtupraktikat.

Kümnest enim täiendatud sättest annab ülevaate Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi töösuhete ja töökeskkonna osakonna nõunik Maria-Helena Rahumets Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi veebilehel.

Uuendatud käsiraamat on kättesaadav siin veebilehel. Seekord on käsiraamat saadaval veebiväljaande vormis (st mitte paberkandjal).

Allikas: Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium