Helen Riiknurm: Eesti Energia uus värbamise ja töösuhete partner
Alates juulist töötab Eesti Energia värbamise ja töösuhete partnerina Helen Riiknurm.
“Eesti Energiasse jõudsin ma läbi LinkedIn’i otsepakkumise. Ma ei olnud aktiivselt tööd otsimas, sest olin suhteliselt hiljuti just uude ettevõttesse tööle läinud. Minuga võttis EE-st ühendust minu tänane otsene juht ja ma otsustasin, et kuulan ära. Ta jättis väga sümpaatse mulje nii endast kui ka ettevõttest ja saades teada, et uus roll on vastutusrikkam ning mitmekesisem, otsustasin pakkumise vastu võtta. Tundsin, et olen valmis karjääris nö sammu edasi tegema. Lisaks on mulle Eesti Energia ettevõttena alati sümpaatne olnud,” jagab Helen tagamaid kuidas uue rollini jõudis.
Helen töötab Eesti Energia Business IT osakonnas, kus on üle 300 töötaja. Heleni enda tiimis on kokku 4 inimest.
“Minu roll on mitmekesine, “ lisab Helen. “Ühelt poolt tegelen full-cycle värbamisega, aga teiselt poolt toetan värbavaid juhte näiteks järelkasvu tegevuste ja uute töötajate sisseelamise planeerimisel. Lisaks haldan kõiksugu personalitöö dokumente, andmebaase ja tegelen erinevate töösuhete küsimustega. Kindlasti on oluline osa minu tööst ka valdkonna arendustegevuses osalemine ja parima töötaja- ning värbamiskogemuse tagamine.”
“Väljakutseid on mitmeid,” jagab Helen kui uurida, mis teda uues rollis ees ootamas on. “Kuna ma alles alustasin uues rollis, siis hetke väljakutse on muidugi sisseelamine. Ent pikemas perspektiivis on väljakutse hoolitseda selle eest, kuidas kandidaadist saab töötaja ning kuidas töötaja oleks rahul ja motiveeritud panustama ettevõttesse ka pikema aja vältel. Selleks on õnneks mitmeid võimalusi, kuidas oma karjääriplaani EE-s ellu viia. EE toetab ja panustab väga töötaja arengusse. Juhid ja personaliosakond teevad tihedat koostööd, et töötaja oleks rahul ja et karjääri teekond oleks põnev ja edasiviiv.”
Personalivaldkonnas on Helen tänaseks olnud 9 aastat. Teekond HR-s algas tal üsna juhuslikult, kui Helen liitus Põldma Kaubanduse personalijuhina ilma eelenva erialase hariduse ja töökogemuseta: “Sellest hetkest sain aru, et personalivaldkond on midagi mulle. Sealt edasi liikusin ma juba CVKeskus.ee-sse, kus spetsialiseerusin värbamisele. Peale CVK-d liikusin ma edasi IT start-up maailma, mis oli teistsugune kui varem kogetu. Mul oli võimalus aidata värvata spetsialiste üle maailma, mis oli väga rikastav kogemus. Sain tuttavaks erinevatest kultuuridest inimestega, kellelt oli mul palju õppida. Siinkohal mainin ära Testlio, mis oli mu pikim kogemus start-up maailmas. Kokkuvõttes võin öelda, et mu HR teekond on olnud väga huvitav ja üsna kirju. Olen sellel teekonnal väga palju õppinud ja arenenud. Aga peamiselt toon välja asjaolu, et mul on väga vedanud oma otseste juhtidega, kes on olnud väga inspireerivad, toetavad ja lasknud olla mul mina ise. Olen leidnud endale head sõpru ja tuttavaid, kellel on väga oluline roll minu elus tänaseni! 😊”
Eesti Energia on Eesti riigile kuuluv rahvusvaheline energiaettevõte, mis tegutseb Baltikumi, Soome, Rootsi ja Poola elektri- ja gaasimüügi turgudel ning rahvusvahelisel vedelkütuste turul. Eesti Energia 70. aastapäeval liideti erinevad tütarettevõtted ühtse Eesti Energia brändi alla ning välisturgude tegevused koondati ühtse kaubamärgi Enefit alla. Kokku on kontsernis üle 5000 töötaja.