EHRS Summitil kuulutati kolmandat korda välja HR Auhindade võitjad

18. veebruaril Eesti HR Seltsi poolt korraldatud EHRS Summitil kuulutati kolmandat korda välja HR Auhindade võitjad 5 kategoorias: HR tiim, HR tegu, HR vabatahtlik, HR lahendus, HR sõber.

"HR Auhinnad on suurepärane võimalus tuua esile personalivaldkonna panust organisatsioonides ja ühiskonnas laiemalt. See tunnustus mitte ainult ei väärtusta tegijaid, vaid innustab ka teisi ja toetab Eesti organisatsioonide heaolu. Jätkuvalt suur hulk nominatsioone ja erakorraliselt suur hulk hääletajaid kinnitab, et HR valdkond on nähtav, mõjukas ja üha enam väärtustatud. On rõõm näha, kuidas HR kogukond üksteist toetab ja innustab," sõnab Helo Tamme, Eesti HR Seltsi asutajaliige ja president.

Võitjaks osutusid: 

• HR Tegu kategoorias: Väike Päike - Terviserännak

• HR Tiim kategoorias: Rademari HR tiim

• HR Vabatahtlik kategoorias: Gerly Roosmets

• HR lahendus kategoorias: Persona 

• HR Sõber kategoorias: President Kaljulaidi Fond

“Megaüllatus ja me oleme väga tänulikud selle tunnustuse eest! See oli meie HRi suur pikaaegne unistus ja üks ägedamaid väljakutseid meie ettevõttes. Meile on ülioluline kasvõi natuke oma armsa töötaja mindseti tervislikuma eluviisi suunas liigutada, siis oleme juba võitnud! Suurim aplaus meie unistuse elluviijale, meie kommunikatsioonijuhile Birgit Anette Bibikovile. Oleme liigutatud, et  mida kõike annab korraldada väikese budgetiga ja saada ka laiemat kõlapinda!” kommenteetris  Aasta HR Tegu kategooria võitja, Lasteklubi Väike Päike personalijuht Marion Miilen.

“Juba finaali koht oli meie jaoks suur võit, aga no võit tuli ikka superüllatusena! Oleme on meeskonnale teinud erinevaid terviseväljakutseid juba mitmeid aastaid ja on uhke tunne küll kui neid hinnatakse ka väljaspool. Samas on meie eesmärk olnud ikka ja alati toetada on meeskonda tervislikumate valikute tegemisel ja nügida tervisliku eluviisi suunas.” lisas Lasteklubi Väike Päike juhatuse liige Marju Saar.

Kokku laekus jaanuarikuu jooksul konkursile  eelpool nimetatud viies kategoorias 155 nominatsiooni. Kõikide nominatsioonide hulgast valis Eesti HR Seltsi juhtgrupp välja 5 finalisti igasse kategooriasse. Võitjad aitas välja selgitada HR kogukond, kellele oli 11. veebruarini võimalik hääli anda - kokku hääletas 891 inimest! 

“Olen nii tänulik oma juhile ja tiimile, kes mind nomineerisid ja tunnustasid. Tean, et ajan vahel nad oma ideedega hulluks Aga on nii äge, et olen saanud ka palju ideid ellu viia. Ise õppida ja areneda! On tore, et HR seltsi juhtkond mind finaali valis ja olen megatänulik inimestele, kes minu poolt hääletasid. Kuulsin päeva jooksul, et inimesed kellega elus erinevatel hetkedel olen kokku puutunud, hoidsid mulle pöialt! See märkamine ja tunnustus annab jõudu täiega edasi panustada ja teha asju, mis loovad väärtust ning mida tunnen, et teen südamega, sest tahan, mitte pean! Kniks kõigile, kes olid minu poolt! Lendame koos :-),” Gerly Roosmets

“Aasta HR lahenduse tiitel on Persona meeskonna jaoks ülimalt oluline tunnustus. See annab tagasiside, et meie ponnistused ning pingutused, mida oleme viimane aasta teinud, lähevad meie klientidele korda ning oleme nende elu veidi lihtsamaks muutnud. Täname siiralt kõiki tunnustuse ja usalduse eest!”, Sirli Vaher, Persona tooteomanik/meeskonna juht 

“Oleme kogu tiimiga südamest tänulikud, et meie tegemisi on märgatud ja peetakse personalientusiastide seas oluliseks. Meie eesmärk on luua koos tööandjatega lähisuhtevägivallateadlikke töökeskkondi ja HR meeskondade tugi ja pidev nügimine selles suunas on hindamatu. See auhind kuulub kõigile, kes meisse on uskunud ja ühel või teisel moel sel teekonnal toetanud”, Triin Adamson President Kaljulaidi fondi Tööandjate algatus Vägivallavabaks Algatuse juht

“Meie tundeid on keeruline sõnadesse panna. Oleme lõputult tänulikud ja natukene ka sõnatud sellise tunnustuse eest! Meie jaoks oli väga märgiline ja suureks auks olla viie finalisti seas, keda valiti 155 nominendi seast välja. See tunnustus on meie jaoks märk sellest, et eesmärkide selge defineerimine, pühendumus, järjepidevus ning meeskonnatöö kannab vilja. Me ise tunneme, et see  tunnustus on kõigile, kellega üheskoos oleme pingutanud meie töötajate toetamise ja töötajakogemuse edendamise nimel,” Rademari HR tiim

Finaali jõudsid:

HR tegu: Väike Päike - Terviserännak, Tele2 - "Täidame unistuse" projekt, Harno - Õpirännakud, Lidl - uute väärtuste juurutamise projekt ja Inbank’s juhtimispõhimõtted

HR tiim: Brandemi tiim, Foruse personalitiim, Rademari HR tiim, Inchcape Motors HR tiim ja Eesti Kohtute HR tiim

HR vabatahtlik: Daisy Kiis, Annika Tuulemäe, Egle Saska, Anne Ladva ja Gerly Roosmets

HR lahendus: Recrur, Siffi, Coursy, Persona ja Moticheck

HR sõber: Mihkel Toomas Välimäe, Mergit Inno, Liina Naaber-Kivisoo, Margus Nõlvak ja President Kaljulaidi Fond