Eesti ettevõtete küberturvalisus tugevneb – turule tuleb spetsialiseerunud värbamisagentuur

Küberturvalisus on muutunud globaalseks väljakutseks – 2023. aastal kasvas küberrünnakute arv maailmas 70% võrreldes eelneva aastaga. Samal ajal on küberturbe ekspertidest puudus kõikjal maailmas, Gartneri hinnangul on täitmata üle 3.4 miljoni küberturbe ametikoha. Seda väljakutset asub lahendama Instar Talent, kelle värbamisvaldkonna juhina alustab Jelena Laudver.

"Küberturbe ekspertide otsimine on täna üks keerulisemaid valdkondi tööturul. Need spetsialistid on haruldased ja nõutud, ning nende värbamiseks on vaja mõista nii tehnoloogiat kui ka küberturbe eripärasid," selgitab Laudver. "Meie eesmärk on toetada ettevõtete tehnoloogiameeskondade kasvu, pakkudes värbamisabi nii küberturbe, juhtimise kui ka IT valdkonnas."

Jelena Laudver on pikaajaline personali- ja värbamisjuht, kes on spetsialiseerunud tehnoloogiasektori värbamistele. "Instar on olnud pikalt Eesti tööandja brändingu valdkonna absoluutne tipp. Mul on väga hea meel liituda nii tugeva meeskonnaga," lisab Laudver.

Instar Talendi ja Instar EBC koostöö loob unikaalse sünergia, kus värbamisteenused on integreeritud tööandja brändingu lahendustega. "See võimaldab meil pakkuda terviklikku lähenemist - alates õigete talentide leidmisest kuni nende pikaajalise hoidmiseni," selgitab Instar EBC tegevjuht, Kersti Vannas.

Instar Talent on 2024. aastal loodud värbamisagentuur, mis aitab ettevõtetel leida tippspetsialiste ja -juhte, keskendudes eriti küberturbe ja IT valdkonnale. Agentuur kuulub Instar Gruppi, mis on Baltikumi juhtiv tööandja brändingu ja värbamise konsultatsiooniettevõte.