36 päeva töövõimetust! Sel kuul registreeriti ligi 250 tööõnnetust

Märtsi jooksul registreeriti 249 tööõnnetust. Tööinspektsioon jagab ühte õpetlikku tööõnnetuse lugu, mis oleks olnud ennetatav, kui õigel ajal oleks olnud piisavalt teadlikkust, väljaõpet ja tähelepanu.

Üks tööõnnetus juhtus 23-aastase noormehega, kelle tööpäev lõppes valusalt. Tegu oli alles tema teise tööpäevaga. Töötaja puhastas ketassae tööpinda detailijääkidest. Ta oli pikast tööpäevast väsinud, mistõttu tähelepanu polnud enam nii terav. Ilmselt tundus, et “teen selle lihtsalt ruttu ära”. Paraku sattusid tema sõrmed puhastamise käigus pöörleva saeketta vastu ning tulemuseks olid sügavad haavad, mis viisid noormehe 36 päevaks töövõimetuslehele.

Kas see oli lihtsalt halb õnn või oleks saanud midagi teha?

Antud juhtumi uurimisel selgus, et tööõnnetust oleks saanud vältida, kui töötajale oleks enne tööd läbi viidud juhendamine ja väljaõpe ohutuks ketassae puhastamiseks. Töötaja jaoks oli see alles tema teine tööpäev, mistõttu varasem kogemus tal puudus ja ohutud töövõtted polnud teada.

„Tööriista puhastamine pöörlevate osade lähedal on alati ohtlik. Kõige parem on kasutada tööriistu, mis on mõeldud tööpindade puhastamiseks ilma otsekontaktita pöörleva osaga või töövahend puhastamiseks üldse välja lülitada, mis oleks kõige kindlam viis antud tööõnnetust ära hoida. Eriti siis, kui töötaja tähelepanu on häiritud,“ kommenteerib juhtiv tööinspektor-uurija Janika Rõõmus. See juhtum tõstab esile, kui oluline on tööandja roll tööohutuse tagamisel ja eriti uue töötaja juhendamisel. Samuti on oluline juhendamine ja väljaõpe ka kirjalikult registreerida.

„Statistika näitab, et umbes kolmandik tööõnnetustest toimub töötajatega, kes on tööl olnud alla aasta. Tööõnnetuste ennetamine algab teadlikkuse tõstmisest, milles mängib rolli just juhendamine ja väljaõpe,“ lisab ta, et ennetamine on odavam kui tagajärgedega tegelemine.

Rohkem statistikat saab näha siit: https://www.ti.ee/asutus-uudised-ja-kontaktid/kontakt/statistika

Allikas: Tööinspektsioon

Previous
Previous

USA sunnib Euroopa ettevõtteid loobuma DEI-poliitikast

Next
Next

Ministeerium ei pea probleemsete töötajate andmebaasi loomist võimalikuks