HR raamatuklubi alustab augusti lõpus oma kolmandat hooaega — tule lugema ja arutlema!
25. augustil läheb käima juba kolmandat hooaega HR raamatuklubi, kus loetakse ja arutletakse erinevate HR-teemaliste raamatute üle. Sel hooajal tuleb kindlasti ühe teemana lähema vaatluse alla ka AI ja selle mõjud personalivaldkonnale, aga jätkame ka värbamiste, töötajakogemuse, juhtimise, organisatsioonikultuuri jm teemadel arutlemist.
HR raamatuklubi kohtumised toimuvad üle nädala reede hommikuti Zoomis ning ühiselt loetavate raamatute vahele kutsume külla ka inspireerivaid esinejaid ja teeme teiste raamatute kokkuvõtteid, mida liikmed vahepeal lugenud on. Kohtumistel võid osaleda julgelt ka siis, kui ei ole veel jõudnud raamatut kaanest kaaneni läbi lugeda (või ei ole jõudnud raamatut kättegi võtta). Meie arutelud lähevad alati raamatu kaantest kaugemale ning jagame omavahel erinevaid kogemusi, näiteid ja praktikaid tööst ja elust.
Näeme 25.08 kell 9-10 esimesel kohtumisel!
“Olen raamatuklubis osalenud, et saada loetavates teemades laiem vaade, kui see, mis enda kogemusega seostub. Hästi põnev on olnud kuulata erinevate ettevõtete kontekstis loetu tõlgendamist ja erinevaid vaatenurki.
Kõiki raamatuid ei jõua ise lugeda. Siin on abiks klubiliste poolt tehtud raamatukokkuvõtted. Tänud eestvedajatele!”
“Miks mina liitusin raamatuklubiga? Ma olin lapsega kodune ja pärast mitu kuud kodus istumist sain aru, et igatsen väga erialaseid jutuajamisi. Lapse kõrvalt ma ei saanud külastada erinevaid üritusi ja kokkusaamisi, mida HR selts korraldab ja siis Helo kutsus mind raamatuklubise. Ja ütlen ausalt, ma ei kujutanud ette, kui põnevate inimestega ma virtuaalselt kokku saan. Kõikidel on nii palju kogemust jagada ja need raamatud, mida oleme koos lugenud, on ikka väga põnevad.”
“Olen HR Seltsi raamatuklubi liige olnud pea kaks aastat. Minu kalendris on kirjas 35 klubihommikut, mõnest neist on osa võtmata jäänud samale ajale langeva töökohustuse tõttu. 2019-2021 tekkis mul üle hulga aja jälle rohkem aega lugemiseks. Sh. kuulasin sel ajal “Globaalsete eestlaste” podcast’i. Igas osas soovitas külaline ka paari teda enim mõjutanud raamatut. Tavaliselt eelistan ilukirjandust, biograafiaid, ajaloo, arhitektuuriga seotut, iduettevõtetega seotut. Kuid podcast’i mõjul lugesin järjest mitmeid äri, juhtimise, enesejuhtimise jms teemalisi raamatuid.
Ei tea miks, aga mul oli olnud mitu aastat tõrge selliste raamatute osas. Mitmed kättejuhtunud raamatud olid tundunud liiga nn ühte auku tõde raiuvat, liiga pinnapealsed või liiga korporatiivsed. Või siis samu tõdesid kordavad, igavad. Kui aga mõni huvitav inimene podcast’is mõnd raamatut soovitas, võttis see eelarvamused maha, tekitas uudishimu ja kutsus lugema. Sain pikka aega püsinud tõrkest üle ja tekkis endalgi soov kellegagi oma leide jagada ja arutada.
Kui 2021 sügisel HR Seltsi raamatuklubi avastasin, tekkiski selline võimalus. Osalejaid ei ole olnud palju — tavaliselt 4-8. Olen väga tänulik mitme lugemissoovituse eest — mitmeid raamatuid, mida kas koos lugesime või siis keegi tutvustas, poleks ise ehk valinud või lükanud edasi nende lugemist. Omalt poolt oma lemmikute tutvustamine innustas hästi läbi mõtlema ja sõnastama kokkuvõtted raamatute ja teema kohta laiemalt.
Ma eelistasin varem paberraamatuid. Kord ei olnud varianti — tahtsin teiste lugemisjärjele kiirelt järgi jõuda ning proovisin pikema autosõidu ajal raamatut “Think Again” hoopis kuulata. Selle kogemuse najal tekkis hea arusaam milliseid raamatuid võiks ehk hoopis kuulata. Või siis algul kuulata, pärast joonised, skeemid üle vaadata ja märkmed teha. Nüüd nii loen kui kuulan. Oleme kõik erinevad, erineva elu- ja töökogemusega — oli huvitav kuulda teiste tagasisidet, mõtteid kogemusi. Samuti kuidas keegi loeb, kuulab, märkmeid salvestab.
Mõnikord ma polnud jõudnud mõnd ühislugemise raamatut lugeda või see konkreetne raamat ei kõnetanud. Ehk korraks oli mõte sel korral klubi vahele jätta, kuid olin pärast rõõmus, et olin siiski Zoomi sisseloginud ja selle tunnikese võtnud. Alati tekkis huvitavaid mõtteid ja ideid, eelkõige sain inspiratsiooni ja indu. See tunnike oli ka omamoodi hingetõmbepaus, mille veedad hoopis teises seltskonnas kui muidu, väga toredate ja tarkade inimestega. See pole töökoosolek ega kohustus, millegi “ära tegemine”. Pigem on see just kohustusteta hetk endale, mind-spa: Take a cup of coffee, just show up and enjoy it! Ärge siis enda pealt koonerdage — võtke aega lugemiseks, kuulamiseks — ja ka kas siis raamatuklubi või mõne muu toreda seltskonna nautimiseks.”
Raamatud, mida eelmisel hooajal raamatuklubis lugesime ja arutasime:
The Culture Map — Erin Meyer;
Radical Candor (Radikaalne siirus) — Kim Scott;
The Future Leader — Jacob Morgan;
Nudge (Nügimine) — Richard H. Thaler, Cass R. Sunstein;
Think Again (Järelemõtlemise kunst) — Adam Grant;
No Rules Rules — Reed Hastings, Erin Meyer.
Tule ja saa osa meie inspireerivatest vestlustest, anna HR raamatuklubis osalemise huvist märku Kati Päikesele (kpaike@gmail.com) või Irina Filippovale (irina.filipppova@gmail.com).
