EHRS juhtgrupi suvise strateegiapäeva ülevaade
14. juunil ehk HR Bootcampi järgselt toimus taaskord seltsi juhtgrupi strateegiakohtumine, mille raames võeti kokku tehtu ja seati plaane järgnevaks kuueks kuuks.
Lühike ülevaade sellest, millega jätkamas oleme:
Ka edaspidi toimuvad meie suurüritused ehk HR EXPO (järgmine juba 12. septembril), HR jõulupidu, EHRS Summit ja HR Bootcamp
Nagu EHRSi juhtmõte ka ütleb - #koossuudamepalju - siis sel aastal korraldasime täiesti esimest korda HR entusiastide suvelaagri, HR Bootcamp. 3-päevane üritus pakkus osalejatele põnevaid kogemusi läbi mitmekülgse programmi - alates hommikuvirgutusest ja praktilistest kogemussessioonidest häkatoni, lahingmatka ja õhtuste vabas formaadis olenguteni välja. Lisaks lugematu arv tunde võrgustumist koos teiste valdkonna professionaalidega. Sirli Kivaste, ürituse peakorraldaja ütleb: “HR Bootcamp on midagi sellist, mida varem HR maastikul tehtud pole - toome lapsepõlvest tuttava suvelaagri kontseptsiooni HR maailma ja oleme oma programmi üles ehitanud lähtuvalt isiklikust läbikogemisest saadavale väärtusele. Iga osaleja võttis sellelt ürituselt endaga kaasa just selle, mida vajas.”
Jätkame HR Auhindade väljaandmist, kuhu juba uue aasta alguses ootame nominatsioone!
Ka edaspidi toimuvad meie ülipopulaarsed H2H kohtumised, uue hooaja esmakohtumise kuulutame välja juba augustis!
Kevadel on plaanis juba 4. korda läbi viia Eesti personalijuhtimise aastauuring, et mõõta valdkonna temperatuuri ja mõista trende.
Uuel hooajal tulevad taas ka meie raamatuklubid, seltsi pisematele entusiastidele pühendatud HR Beebiklubid, valdkonna uute tegijatele suunatud Uus Eesti HRis programm ja ka Tallinna HR keeltekohvikud, mida kõike veavad eest meie tublid vabatahtlikud.
“Meie jaoks on oluline toetada nii kogenud HR professionaalide kui ka valdkonda värskelt sisenenud HR entusiastide elukestvat õpet ning soovi pidevalt areneda. Just seetõttu on mul hea meel, et sügisel toome turule uue mikrokraadi ning jätkame ka “Uus Eesti HRis” buddy programmiga,” ütleb seltsi asepresident Helen Pärli. “Lisaks tuleb juba kolmandat aastat HR EXPO, mis avardab meie kogukonna teadmisi lahendustest, mis aitavad HRide igapäevast tööd efektiivsemaks muuta, ning pakub rohkelt inspiratsiooni ja uusi teadmisi valdkonna ekspertidelt,” lisab ta.
Jätkub koosöö erinevate institutsioonidega sh Targa töö ühing, kellega koos anname välja peresõbraliku tööandja märgist ja president Kaljulaidi fondiga lähisuhte vägivalla ennetuse toetamisel teemal.
Valdkonna tegemisi, uudiseid ja muid põnevaid lugusid aga kajastame jätkuvalt HR Uudised portaalis, mis on kõigile entusiastidele täiesti tasuta kättesaadav.
Hetkel otsustasime pausile panna Tartu HR Keeltekohvikud ja seda vähese osalemishuvi tõttu piirkonnas. Kui aga huvilisi juurde tekkimas, siis oleme valmis kohe ka kohtumistega jätkama.
“Kindlasti huvitab aga meie liikmeid ja ka teisi valdkonna entusiaste, mis meil siis edaspidi lauale tulemas on”, teeb järgneva poolaasta uute tegemiste osas sissejuhatust seltsi president Helo Tamme. “Hea meelega kergitan siinkohal saladusteloori ja saan kinnitada, et tulemas on palju põnevat. Näiteks oleme koos Egle Saskaga täiesti uuelaadse HR analüütika teemalise käsiraamatu peatoimetajaks, kuhu on oma panust andmas lausa paarkümmend praktikust kirjutajat.” Tamme lisab, “Soovime üha enamatele tegijatele pakkuda võimalust meie tegemistes kaasa lüüa, seega kõik, kes on mõelnud, et tahaks ka rohkem ja suuremalt panustada, siis hoidke silma meie tegemistel peal. Jätkame kindlasti ka koostöö lainel, seda nii õppeasutustega, kellega koos oleme uusi õppekavasid kokku panemas kui ka teiste valdkonna organisatsioonidega.”