EHRS juhtgrupi suvine strateegiapäev
18. juunil toimus seltsi juhtgrupi strateegiapäev, et võtta kokku 2023. aasta senised tegemised ja pidada plaane eelseisvaks 6 kuuks ning pikemaltki.
Väike ülevaade sellest, mis tehtud ja millega jätkame:
H2H üritused
H2H üritused on jätkuvalt ülimalt populaarsed. Hooaja alguses tegime algust ka H2H üritustega Tartus ning kevadel toimus meie esimene Rändav H2H, mille raames sõitsime külla Cleveroni. Ürituste käigus käime koos erinevates organisatsioonides, et näha, mis toimub teistes ettevõtetes, kuidas toimib sealne HR tiim, lisaks võrgustume ja ürituse lõpuks teeme läbi ka minihäkatoni.
Eesti personalijuhtimise aastauuring
Järjekorras juba teise aastauuringu viisime seekord läbi koos Fontese ja Personaliuudised.ee-ga. Lisaks esimesel korral uuritud valdkondadele, tulid lauale uued põnevad teemad, sh sisseostetavad HR teenused, värbamismahud jpm. Seekordsele uuringule vastas lausa 369 valdkonna entusiasti!
Uuringu tulemustega saab tutvuda siin.
Programm Uus Eesti HR-is
Sügisel alguse saanud Uus Eesti HR-is programm tõi endaga liituma 158 valdkonna huvilist, lisaks toimus hooaja jooksul 3 inspiratsiooniüritust osalejatele. Juba septembrist teeb algust osalejate tagasiside alusel väikese muutuse läbi teinud programm koos uue eestvedajaga!
Seltsi infokiri
Kord kuus jõuab liikmeteni seltsi e-infokiri. Infokirja eesmärk on jagada liikmetega valdkonna uudiseid ja olulisi trende, anda ülevaade eesootavatest seltsi sündmustest ning jagada lugemisinspiratsiooni. Hiljuti lisasime infokirja ka uue rubriigi, „Saame tuttavaks“, kus jagame infot liikmete põnevate tegemiste ja huvide kohta.
Raamatuklubid
Raamatuklubid toimuvad virtuaalselt üle nädala reedeti, algusega kell 09:00. Regulaarselt käib koos ca 5-7 huvilist, kes on kokkulepitud raamatuid lugemas ja teemade üle arutamas. Lisaks oleme algust teinud põnevate raamatututvustustega. Uuest hooajast on raamatuklubidel ka uued tublid eestvedajad.
Keelekohvikud Tallinnas ja Tartus
Alates aasta algusest oleme korraldanud HR keelekohvikud, mis lisaks inglise keele praktiseerimisele on liikmetele andnud suurepärase võimaluse erialaste kontaktide loomiseks. Augustis on huvilistel taaskord võimalik meie keelekohvikutega liituda ja tegemistest osa saada.
EHRS Summit
Veebruaris korraldasime seltsi sünnipäevale pühendatud suurürituse EHRS Summit, kus osales üle 500 valdkonna huvilise ning kus kõrgetasemelisi esinemisi sai nautida nii eesti kui inglise keeles! Lisaks andsime esimest korda välja HR Auhindu 5 erinevas kategoorias.
Peresõbraliku tööandja märgis
Koostöös Targa Töö Ühinguga oleme edaspidi välja andmas Peresõbraliku tööandja märgist, mille eesmärk on pakkuda ettevõtetele, MTÜ-dele ja avalikusektori organisatsioonidele tuge ja teadmisi, kuidas juhtimist ja ettevõtte kultuuri muuta paindlikumaks ning töötajasõbralikumaks.
Hetkel on koos väga tugev mentorite tiim ning juba augustis saavad programmi kandideerida ka organisatsioonid.
E-pood
Avasime hiljuti oma e-poe, kust leiad praktilise valiku toodetest, mis sobivad suurepäraselt neile, kes hindavad kvaliteeti ning soovivad endale midagi EHRS sümboolikaga. Sul on võimalus osta endale või kingituseks midagi erilist ning toetada samaaegselt Eesti HR Seltsi missiooni ja tegevust, e-poe valiku leiad siit.
Seltsi Slack
Slack on kanal, kus liikmed saavad üksteiselt abi küsida ja üksteisega nõu jagada . Slackis on liikmete toetamiseks olemas erineva fookusega kanalid: #ehrsüritused, kuhu postitame seltsi üritustega seonduvad infot; #opentowork, kuhu erialaseid väljakutseid otsivad inimesed saavad enda tutvustusi jagada; #hiring, kuhu seltsi liikmed tööpakkumisi postitada saavad; #kasulikku, kust leiab kasulikku erialast informatsiooni
HR jõulupidu
2022nda aasta detsembris korraldasime koostöös Ülemiste City HR kogukonnaga esmakordselt HR jõulupeo, kus osalejaid oli ca 100 ringis. 2023. aastal plaanime üritust korrata, seega, hoidke meie kanalitel silma peal!
HR lahenduste liikmepaketid
Kevadel lõime erinevatele HR lahenduste pakkujatele võimaluse organisatsioonina liituda seltsiga, et end HR kogukonnale veelgi nähtavamaks teha. Organisatsioonide liikmepakettide kokkupanemisel oleme arvesse võtnud nii eraisikust liikmete ootusi ja vajadusi kui ka seda, kuidas organisatsioonidest liikmetele võimalikult palju väärtust luua.
Mis saab edasi?
Tulemas on palju põnevat, seega, nagu ikka, soovitame hoida silma peal meie tegemistel nii sotsiaalmeedias kui EHRS veebilehel.
Huvi tekitamiseks aga ütleme juba, et oleme suunda võtmas rohkem rahvusvahelise koostöö arendamisele (ka 13.09 toimuvalt HR EXPO-lt võid leida palju välismaiseid eksponente), pakume võimalust praktilist kogemust saada seltsi tegemistesse panustamise kaudu ning räägime jõulisemalt kaasa HR valdkonna õppekavade kaasajastamise osas. Plaanime turule tuua palju muudki kasulikku, sh põnevat lugemist ja uusi võrgustikuürituste formaate!
Kui tunned, et tahaksid mõnest eelnimetatud tegemisest osa saada või ise aktiivselt panustada, siis võta julgelt ühendust meie juhtgrupi liikmetega!
