Kolm põhjust, miks tasub meeskonnaga spordiüritustest osa võtta

Mõni aeg tagasi toimus Eesti suurim spordipidu — Tallinna maraton! Mina olen suur spordisõber, olles läbinud täispika suusamaratoni ja ületanud mitmel korral Ironman 70.3 finishijoone. Oma elustiiliga olen nakatanud ka oma kolleege, kellega koos jooksumelu nautimas käisime. Kutsun ka kõiki teisi kollektiive erinevatest spordiüritustest osa võtma ja toon välja kolm head põhjust, miks seda kindlasti teha.

1️⃣ Spordivõistlustelt saadud emotsioonid kanduvad tööellu

Spordivõistlustel osalemine pole mitte ainult suurepärane võimalus füüsiliselt aktiivne olla, vaid see võib tuua ka palju väärtuslikke emotsioone ja kogemusi, mis kanduvad üle tööellu. Rajal olles kogevad inimesed tihti erinevaid emotsioone, nagu elevus, võidurõõm ja eneseületus. Nad võivad olla motiveeritumad, positiivsemad ja parema enesetundega, mis võib suurendada nende tootlikkust ja töörahulolu.

2️⃣ Arendab meeskondade ühtekuuluvustunnet

Meeskonnaga spordivõistlustele minek võib aidata töötajatel üksteist paremini tundma õppida. Spordi kaudu tekivad erilised sidemed, sest inimesed peavad üheskoos pingutama ja toetama teineteist. See võib tugevdada meeskonna ühtekuuluvust ja suurendada omavahelist usaldust. Kui töötajad tunnevad, et nende meeskonnas valitseb tugev ühtekuuluvustunne, on nad tõenäoliselt paremini valmis koostööks ja ideede jagamiseks tööl.

3️⃣ Kasuta võistlusi tööandja brändinguks

Ettevõtted saavad kasutada spordivõistlustel osalemist oma tööandja brändingu strateegias. Kui ettevõte toetab töötajate sportlikke saavutusi ja näitab, et nad väärtustavad tervislikku eluviisi ning meeskonnatööd, saab seda kasutada ettevõtte brändinguna. See võib olla atraktiivne aspekt uutele töötajatele liitumaks aktiivse ettevõttega. Ettevõte saab jagada spordivõistluste sündmusi sotsiaalmeedias ja tööandja turunduskanalites, rõhutades, kuidas nende meeskond on aktiivne ja edukas.

Tõenäoliselt võib meeskonnaga spordivõistlustel osalemine olla palju enamat kui lihtsalt füüsiline aktiivsus. Seega, kui soovid motiveerida oma töötajaid, tugevdada meeskonnatunnet ja parandada ettevõtte mainet, tasub kindlasti kaaluda spordivõistlustel osalemist koos oma meeskonnaga. Ära unusta, et Sina ise pead olema siinkohal eestvedaja ja inspireerija, kelle järel meeskond reastuda saab!


Artikli autor

Elis Kaurson


Previous
Previous

Miks on ettevõtte jaoks oluline vaimse tervise märgis?

Next
Next

Petturi fenomeni mõju meie tööelule