Kadri Kiisel: Enersense Baltikumi uus personalijuht
Alates aprillist töötab Enersense Baltikumi personalijuhi ametikohal Kadri Kiisel, kes liitus Enersense AS-iga 2021. aasta sügisel tugiteenuste üksuse juhi ametikohal.
Baltikumi personalijuhina on Kadri vastutusalas ettevõtte Eesti, Läti ja Leedu personaliosakondade juhtimine ning lisaks ka kommunikatsiooni ja administratsiooni eest hoolitsemine. Kadri meeskond koosneb kuuest liikmest.
“Hetkel on olulisimaks eesmärgiks ja väljakutseks luua ühtne meeskond erineva tausta ja kultuuriga inimestest ning arendada välja tugev töökultuur, mis toetaks ettevõtte ühiseid eesmärke ja visioone,” selgitab Kadri omalt poolt põhilisi väljakutseid lisades: “Oleme hetkel lihtsustamas meie organisatsiooni struktuuri, et suurendada oma konkurentsivõimet ja ekspertiisi, ühendades Enersense praegused erinevate riikide üksused üheks. Minu ametikoht on loodud sellest tulenevalt. Seega on ees ootamas põnevad ajad ning rõhk on muudatuste juhtimisel millega oleme loomas ettevõttes täiesti uut, uutel põhimõtetel toimivat struktuuri, tuues meie tippspetsialistid üle riigipiiride ühe katuse alla. Rahvusvahelised meeskonnad pakuvad meie personalile võimalusi enda ja oma oskuste arendamiseks ning paindlikumaks töötamiseks erinevates riikides. Personaliosakonna tugi selles protsessis on suure tähtsusega, et toetada nii ettevõtet kui ka töötajaid antud muudatuste teekonnal.
Lisaks oleme hetkel juurutamas uut e-õppeplatvormi kogu Enersense Grupis, et toetada töötajate arengut ja võimaldada õppimist sõltumata asukohast. Oleme juba valinud partneriks Sana.AI platvormi, mida toetab tugev tehisintellekt, et optimeerida õppeprotsesse ja parendada õpikogemusi. Me alustame tehnilise platvormi loomist juba aprillis ning loome Grupi tasandil õppesisu kevade jooksul.”
Kadri teekond Enersense'ga algas tegelikult juba aastaid tagasi, siis kui ettevõte kandis veel Empower AS nime. Siis alustas ta ettevõttes tööd Baltikumi Divisioni assistendina 2014. aastal, olles parem käsi juhtkonnale Eestis, Lätis ja Leedus. Aastatel 2017-2018 töötas Kadri Empower AS-is personalipartnerina, mis oli ka tema esimene nn ametlik personalitöötaja ametikoht.
2018. aastal lahkus ta Empower AS-ist (Enersense AS), et võtta vastu väljakutsed Norra ehitusettevõttes EFC Norge AS personalijuhina. Edasi liikus Möller Autosse. Vahetult enne Enersensesse tagasitulekut, 2021 a., töötas Kadri personalijuhina Post11 OÜ-s, mis oli Eesti logistikaettevõte.
Lõpetuseks lisab Kadri: “Olen õnnelik, et olen saanud nii erinevates ettevõtetes töötada, sest igast ettevõttest olen ma oma karjääri jaoks võtnud kaasa uskumatult väärtuslikke teadmisi ja oskusi. Aga nagu näha, siis minu jaoks jäi 2018. aastal veel Enersense AS-is midagi lõpetamata ning olen tiiruga tagasi seal, kus oma teekonda personali valdkonnas alustasin. 😊”
Enersense AS kuulub Helsingi börsil noteeritud Enersense International Plc energiakontserni. Enersense on tugevalt seotud heitmevaba ühiskonna loomisega, olles teerajaja nendel muutuvatel aegadel. Ettevõtte mitmekülgsed teenused aitavad tuua edu Baltikumi, Põhjamaade ja teiste riikide rahvusvahelistele ettevõtetele tööstuses, energeetikas, telekommunikatsioonis ja ehitussektoris. Enersense AS on Eestis tegutsenud 75 aastat erinevate nimede all. Aastatel 2008–2021 kandis ettevõte nime Empower AS ja alates 2021.aastast Enersense AS. Eestis töötab üle 300 töötaja ning kogu Enersense Grupis peaaegu 2000 töötajat.