HR Uudised, kättesaadavad kõikidele valdkonna entusiastidele!

Otsi kogu sisu hulgast

Päevakajalised uudised

Featured

Tööelu blogi podcast: Personalitöö hetkeolukord ja trendid

Tööelu blogi podcast: Personalitöö hetkeolukord ja trendid

Seadusemuudatus kiirendaks töövaidluste lahendamist

Seadusemuudatus kiirendaks töövaidluste lahendamist

Valitsus kiitis heaks tööhõiveprogrammi muudatused

Valitsus kiitis heaks tööhõiveprogrammi muudatused

Peresõbraliku tööandja programm ootab uusi tööandjaid kandideerima

Peresõbraliku tööandja programm ootab uusi tööandjaid kandideerima

Käima läks aasta sisekoolitaja 2025 konkurss

Käima läks aasta sisekoolitaja 2025 konkurss

Õpitund 2025 toimub 15.oktoobril!

Õpitund 2025 toimub 15.oktoobril!

Ametiühingud ja tööandjad alustasid alampalga kõnelusi

Ametiühingud ja tööandjad alustasid alampalga kõnelusi

Tööinspektsioon: Kui juht ise rikub reegleid ehk ohutusnõuete eiramine viis peavigastuseni

Tööinspektsioon: Kui juht ise rikub reegleid ehk ohutusnõuete eiramine viis peavigastuseni

Madala haridustasemega noorte osakaal on vähenenud, hariduslik lõhe rahvuste vahel viimastel aastatel suurenenud

Madala haridustasemega noorte osakaal on vähenenud, hariduslik lõhe rahvuste vahel viimastel aastatel suurenenud

Valitsusel on plaanis noortele töötamisega seotud vabadusi juurde anda

Valitsusel on plaanis noortele töötamisega seotud vabadusi juurde anda

Kõik päevakajalised uudised

Tööseadusandlus

Featured

Millal ja kui palju peaks tööandja sekkuma töötajate vahelisse konflikti?

Millal ja kui palju peaks tööandja sekkuma töötajate vahelisse konflikti?

Kuidas korraldada tööd, kui töötaja jääb haiguslehele?

Kuidas korraldada tööd, kui töötaja jääb haiguslehele?

MKM teeb ettepaneku õppimiskohustuse ea tõstmisega kaasnenud noorte tööaja piirang tagasi pöörata

MKM teeb ettepaneku õppimiskohustuse ea tõstmisega kaasnenud noorte tööaja piirang tagasi pöörata

Mida tähendavad riskianalüüsis psühhosotsiaalsed ohutegurid?

Mida tähendavad riskianalüüsis psühhosotsiaalsed ohutegurid?

Õppimiskohustus ja noore tööaeg alates 1. septembrist 2025

Õppimiskohustus ja noore tööaeg alates 1. septembrist 2025

Kas varem sarnast tööd teinud töötajale tuleb endiselt korraldada väljaõpe?

Kas varem sarnast tööd teinud töötajale tuleb endiselt korraldada väljaõpe?

Mida peab sisaldama tööalane juhendamine?

Mida peab sisaldama tööalane juhendamine?

Kui palju pause peab raske töö korral töötajatele võimaldama?

Kui palju pause peab raske töö korral töötajatele võimaldama?

Mida jälgida, et hädaseiskamisvahendid päriselt ohuolukorras toimiksid?

Mida jälgida, et hädaseiskamisvahendid päriselt ohuolukorras toimiksid?

Kelle ülesanne on ennetada ja hinnata tööst tulenevaid vaimse tervise riske?

Kelle ülesanne on ennetada ja hinnata tööst tulenevaid vaimse tervise riske?

Kõik tööseadusandluse uudised

Persoonilood

Featured

Kadi Niggulis: Instari uus talendi- ja brändikogemuse konsultant

Kadi Niggulis: Instari uus talendi- ja brändikogemuse konsultant

Eneli Linnas: Puumarketi uus personalijuht

Eneli Linnas: Puumarketi uus personalijuht

Karina Makarova-Kuravkin: Cargoo OÜ uus Senior People & Culture Manager

Karina Makarova-Kuravkin: Cargoo OÜ uus Senior People & Culture Manager

Lea Urb: Havi Logisticsi uus personalijuht

Lea Urb: Havi Logisticsi uus personalijuht

Maarja Vardja: Lido Eesti uus personalipartner

Maarja Vardja: Lido Eesti uus personalipartner

Merlin Tõnis: Tallinna Koduteenuse Keskuse uus personalijuht

Merlin Tõnis: Tallinna Koduteenuse Keskuse uus personalijuht

Kersti Metsaluik: Venteni uus personalijuht

Kersti Metsaluik: Venteni uus personalijuht

Vanessa Kärmas: Euronicsi uus personalipartner

Vanessa Kärmas: Euronicsi uus personalipartner

Kristiina Saik: Aurightec Estonia personalijuht

Kristiina Saik: Aurightec Estonia personalijuht

Annika Sorokin: E-Piima Paide tehase uus personalijuht

Annika Sorokin: E-Piima Paide tehase uus personalijuht

Kõik persoonilood

Blogi

Featured

Hando Sutter: tööränne kasvatab ka eestlaste jõukust

Hando Sutter: tööränne kasvatab ka eestlaste jõukust

Ametiühingud: töövaidluse kirjalik menetlus ei saa toimuda töötaja õiguste arvelt

Ametiühingud: töövaidluse kirjalik menetlus ei saa toimuda töötaja õiguste arvelt

Sa ära ära jahtu kuni ma tulen…

Sa ära ära jahtu kuni ma tulen…

Kuidas hoida ettevõtte väärtusi elus hübriid ja kaugtöökeskkonnas?

Kuidas hoida ettevõtte väärtusi elus hübriid ja kaugtöökeskkonnas?

Film ja tööelu: mida õpetab film „Öine vahetus“ läbipõlemisest?

Film ja tööelu: mida õpetab film „Öine vahetus“ läbipõlemisest?

Kuidas saada AI-lt täpselt sellist pilti, nagu vaja? Pildipromptimise tehnikad.

Kuidas saada AI-lt täpselt sellist pilti, nagu vaja? Pildipromptimise tehnikad.

SUUR LUGU: Paindlikkus jääb, aga kontor tuleb tagasi - kuidas Eesti ettevõtted loovad uut töökultuuri

SUUR LUGU: Paindlikkus jääb, aga kontor tuleb tagasi - kuidas Eesti ettevõtted loovad uut töökultuuri

HR praktikad: Kaire Tero

HR praktikad: Kaire Tero

HR raamatuklubi kokkuvõte Phil Knight “Jala Jälg”

HR raamatuklubi kokkuvõte Phil Knight “Jala Jälg”

Palga- ja personalitarkvara juurutamise võtmetegurid ja proovikivid

Palga- ja personalitarkvara juurutamise võtmetegurid ja proovikivid

Kõik blogiartiklid

Ingliskeelsed uudised

Featured

Laattapiste-Pukkila Builds High-Performing Teams with Personality Profiling

Laattapiste-Pukkila Builds High-Performing Teams with Personality Profiling

Every Leader Needs Regular Feedback

Every Leader Needs Regular Feedback

Valuing Diverse Strengths at Bird & Bird: A True Asset

Valuing Diverse Strengths at Bird & Bird: A True Asset

Collaboration within – and beyond – teams requires an understanding of different personalities

Collaboration within – and beyond – teams requires an understanding of different personalities

How to Use LinkedIn Newsletters to Share Your Expertise

How to Use LinkedIn Newsletters to Share Your Expertise

How self-knowledge reveals your personal energy drainers

How self-knowledge reveals your personal energy drainers

How to Use LinkedIn’s “Open to Work” Feature Effectively

How to Use LinkedIn’s “Open to Work” Feature Effectively

Understanding Your Personality Helps Those Who Have Been Laid Off to Move on to New Beginnings

Understanding Your Personality Helps Those Who Have Been Laid Off to Move on to New Beginnings

Follow Companies and Set Job Alerts on LinkedIn

Follow Companies and Set Job Alerts on LinkedIn

Personalizing Leadership with a Deeper Understanding of Personalities

Personalizing Leadership with a Deeper Understanding of Personalities

Kõik ingliskeelsed uudised

Eesti HR Seltsi uudised

Featured

11. septembril toimus Eesti seni suurim HR kogukonna üritus Eestis

11. septembril toimus Eesti seni suurim HR kogukonna üritus Eestis

Eesti HR Seltsi sotsiaalmeedia saab uue eestvedaja

Eesti HR Seltsi sotsiaalmeedia saab uue eestvedaja

Tartu H2H kohtumistel uued eestvedajad

Tartu H2H kohtumistel uued eestvedajad

HR-saadikute programmi 1. hooaeg jõudis eduka lõpuni – ees ootab uus võimalus liituda!

HR-saadikute programmi 1. hooaeg jõudis eduka lõpuni – ees ootab uus võimalus liituda!

4. hooaega algustav “Uus Eesti HRis” programm ootab uusi liitujaid

4. hooaega algustav “Uus Eesti HRis” programm ootab uusi liitujaid

Viiendat hooaega alustav HR raamatuklubi saab uue kaasvedaja

Viiendat hooaega alustav HR raamatuklubi saab uue kaasvedaja

Septembrist alustavad Eesti HR Seltsi LinkedIni grupi uued eestvedajad

Septembrist alustavad Eesti HR Seltsi LinkedIni grupi uued eestvedajad

Eesti HR Seltsi juhtgrupp sai uue liikme

Eesti HR Seltsi juhtgrupp sai uue liikme

Ann Udam stardib HR Beebiklubiga – esimene kohtumine Wise’is 19.09

Ann Udam stardib HR Beebiklubiga – esimene kohtumine Wise’is 19.09

Tule HR EXPOle vabatahtlikuks!

Tule HR EXPOle vabatahtlikuks!

Kõik Eesti HR Seltsi uudised

Sisuturundus

Featured

Motivatsioonipakett töötajale: miks ja kuidas pakkuda soodustusi?

Motivatsioonipakett töötajale: miks ja kuidas pakkuda soodustusi?

Töötasu arestimise aktid – igakuine palgaarvestaja peavalu

Töötasu arestimise aktid – igakuine palgaarvestaja peavalu

Tööandja tervisekindlustus: Confido Terviselahendus hüvitas poole aastaga 5 miljonit eurot tervisekulusid

Tööandja tervisekindlustus: Confido Terviselahendus hüvitas poole aastaga 5 miljonit eurot tervisekulusid

Juhtimine: 5 põhjust, miks koolitus ei too soovitud tulemust

Juhtimine: 5 põhjust, miks koolitus ei too soovitud tulemust

Sisseostetud raamatupidaja alt ei vea

Sisseostetud raamatupidaja alt ei vea

Kuidas katta parimal viisil töötajate vaimse tervise vajadused?

Kuidas katta parimal viisil töötajate vaimse tervise vajadused?

Kodumaised kingitused jätkusuutlikkust arvesse võttes

Kodumaised kingitused jätkusuutlikkust arvesse võttes

Kuidas kaardistada värvatavat rolli ehk ametikoha profiili kaardistamine

Kuidas kaardistada värvatavat rolli ehk ametikoha profiili kaardistamine

Mis on oluline eduka tööandja brändingu projekti läbiviimiseks?

Mis on oluline eduka tööandja brändingu projekti läbiviimiseks?

Empowering growth and workforce diversity through employee mobility

Empowering growth and workforce diversity through employee mobility

Kõik sisuturunduslood